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“投行贵族”薪资曝光!人均年薪82.32万元,5名高管超千万

产品时间:2022-08-10 00:04

简要描述:

作者 | 刘芬 编辑 | 李红梅 泉源 | 风云资本界前段时间,“券商6万底薪招保代”话题冲上热搜,缘由是一家中小券商招聘保荐代表人的待遇十分之“豪”。“牢固薪资3万元起步、保代牢固津贴3万元/月”,仅每月底薪,就高达6万元。保荐代表人一般是券商中卖力证券刊行、承销项目的开发及执行,与项目相关机构的主管部门相同,开发与维护客户关系的员工。 听说中,这个群体年薪百万,站在投资银行“金字塔之尖”。券商公司的金领们真的如此赚钱?...

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本文摘要:作者 | 刘芬 编辑 | 李红梅 泉源 | 风云资本界前段时间,“券商6万底薪招保代”话题冲上热搜,缘由是一家中小券商招聘保荐代表人的待遇十分之“豪”。“牢固薪资3万元起步、保代牢固津贴3万元/月”,仅每月底薪,就高达6万元。保荐代表人一般是券商中卖力证券刊行、承销项目的开发及执行,与项目相关机构的主管部门相同,开发与维护客户关系的员工。 听说中,这个群体年薪百万,站在投资银行“金字塔之尖”。券商公司的金领们真的如此赚钱?

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作者 | 刘芬 编辑 | 李红梅 泉源 | 风云资本界前段时间,“券商6万底薪招保代”话题冲上热搜,缘由是一家中小券商招聘保荐代表人的待遇十分之“豪”。“牢固薪资3万元起步、保代牢固津贴3万元/月”,仅每月底薪,就高达6万元。保荐代表人一般是券商中卖力证券刊行、承销项目的开发及执行,与项目相关机构的主管部门相同,开发与维护客户关系的员工。

听说中,这个群体年薪百万,站在投资银行“金字塔之尖”。券商公司的金领们真的如此赚钱?克日,有“投行贵族”之称的中金公司披露了招股书,让我们趁此一探究竟。

9月1日,证监会公布中国国际金融股份有限公司(下称“中金公司”)IPO招股说明书。其计划于上交所上市,拟刊行不凌驾4.58亿股A股股票(不凌驾本次刊行上市后总股本的9.5%),用以增加公司资本金,刊行后总股本不凌驾48.27亿股。中金公司此前已在港交所上市,股票代码为3908.HK。

若今年乐成过会,其将有望成为继国联证券之后的第14家“A+H”券商公司。被赞“投行贵族”,年手续费及佣金超95亿元中金公司建立于1995年,是海内第一家合资券商,被业内称为老牌“投行贵族”。关于中金公司的辉煌历史,感兴趣可戳《中金公司终回A,“投行贵族”25年启示录》回首。招股书显示,停止2019年底,中金公司年尾总资产到达3449.7亿元,较2018年尾增长25.3%,市场排第8名;归属母公司股东净资产到达482.9亿元,较2018年尾增长14.5%,市场排第12名;实现营业收入157.55亿元,市场排第10名;实现归属母公司股东净利润42.39亿元,市场排第11名。

(图片泉源:招股书)中金公司的业务主要包罗投资银行业务、股票业务、牢固收益业务、投资治理业务、财富治理业务及其他。2017年至2019年,中金公司投资银行业务收入划分为26.40亿元、27.92亿元及36.16亿元,占公司营业收入的比例划分为23.55%、21.62%及22.95%,在公司几大业务中排第一。(图片泉源:招股书)2019年,中金公司投行业务在境内IPO、科创板IPO、港股IPO及中海内地企业并购生意业务等多项领域排名行业第一。停止2019年底,公司通过多种方式整体治理的资产规模合计约8600亿元。

风云资本界注意到,停止2019年底,A股召募资金规模前十大IPO项目中的八项由中金公司担任了保荐机构及主承销商,包罗中国农行、中石油、神华能源、中国建行、中国修建、中国工行、中国邮政银行、太平洋保险,召募资金总额在300亿元至685.29亿元之间。值得一提的是,瑞幸咖啡也是中金公司互助的客户之一。中金公司在招股书中披露称,中金公司团体子公司作为承销团成员之一,到场瑞幸咖啡2019年5月在美国纳斯达克生意业务所挂牌上市项目以及2020年1月股票增发和可转债刊行项目并担任团结簿记治理人。团体另一子公司亦到场对瑞幸咖啡股东Haode Investment Inc.的银团贷款。

2020年4月2日,瑞幸咖啡称公司内部特别委员会经观察发现,其首席运营官及其下属自2019年第二季度起存在包罗虚拟生意业务在内的某些不妥行为,涉及金额约22亿元。受该事件影响,瑞幸咖啡股价泛起大幅下跌。中金公司也因此备受市场关注。

对此,中金公司在招股书中表现,将继续关注该事件希望,评估和努力应对该事件对团体可能造成的影响。(图片泉源:招股书)外界一直好奇,中金公司在瑞幸咖啡项目中获取了几多佣金?但中金公司并未有所披露。风云资本界注意到,2017年至2019年,中金公司划分实现手续费及佣金净收入74.6亿元、79.52亿元和95.47亿元,占各期营业收入的比重划分为66.55%、61.57%和60.59%,是营业收入的主要泉源。

而瑞幸咖啡正是在此之间,完成了在美国纳斯达克生意业务所挂牌上市。此外,中金公司投资银行业务手续费及佣金净收入划分为27.91亿元、31.71亿元及42.48亿元,占营业收入比重划分为24.90%、24.56%和26.96%,市场份额由5.02%增至7.96%,市场排名从第五升至第二。经纪业务手续费及佣金净收入划分为27.79亿元、26.17亿元及29.79亿元,市场排名从第十二升至第十。

年均薪酬82万元,普通员工月薪近2万元靠手续费及佣金肥了口袋的中金公司,员工薪资也十分可观。据招股书显示,停止2019年底,中金公司共8101名员工,80.67%在40岁以下,40.59%为硕士学历,本科学历以上的比例高达84.71%。

其中,财富治理项目员工最多,有4064人,占比过半;投资银行业务有1019名员工,占比到达12.58%。(图片泉源:招股书) 中金公司的员工薪酬包罗牢固人为、奖金及福利计划。福利计划除了有社会保险、住房公积金等法定福利外,另有增补医疗保险、年度康健体检、企业年金等。2017年至2019年,员工成天职别为55.22亿元、57.38亿元和72.03亿元。

风云资本界(sxkcg666)注意到,陈诉期内,公司治理人员平均年薪最高,划分为372.11万元、345.58万元和375.97万元。职能部门中层平均年薪从2017年的72.48万元增至2019年的76.08万元,业务部门中层平均年薪从2017年的78.20万元增至2019年的83.94万元。(图片泉源:招股书)然而,普通员工的年薪却在逐渐走低。

2017年至2019年,职能部门员工平均年薪划分为35.97万元、28.77万元和26.15万元,业务部门员工平均年薪划分为33.32万元、22.79万元和24.48万元,3年均降低9万元左右。虽然中金公司并未对普通员工年薪下降有所解释,但其招股书中称,“陈诉期各期末应付职工薪酬的变化,主要由于公司于各期计提的年度奖金随公司当期谋划业绩相应颠簸所致。” 从2019年平均年薪简朴估算,职能部门和业务部门的普通员工平均月薪仅在2万元左右,中层平均月薪约在6至7万元,和听说中的百万年薪、“投行贵族”金领印象有些差距。

不外,中金公司的整体平均薪酬在券商行业处于较高水平。据《证券时报》报道,以现在净利润排在前十名的券商为统计样本,中金公司以62.68万元的人均薪酬碾压其他券商,平均每月超10万元。(图片泉源:《证券时报》)与此同时,招股书还称,思量到公司总部位于北京,大部门员工位于北京地域,故选取北京当地平均年薪36万元左右的水平做比力。2017年至2019年,中金公司年平均薪酬划分为70.78万元、69.80万元、82.32万元。

险些是北京平均年薪的2倍左右。(图片泉源:招股书) 5名高管年薪超千万元,总裁助理也拿900余万年薪值得一提的是,上述平均年薪仅供参考,究竟,大多数人是“被平均”了。那么,中金公司的高管们薪资能到达“投行贵族”金领水平吗? 据招股书显示,2017年至2019年,中金公司董事、监事和高级治理人员的各期年薪约为2.35亿元、2.56亿元和2亿元。

风云资本界相识到,停止招股书签署日,中金公司共有13名高级治理人员,包罗首席执行官、首席运营官、首席财政官、治理委员会成员、首席风险官、合规总监、财政总监、董事会秘书及总裁助理。招股书显示,2019年,沈如军担任中金公司董事长、非执行董事,有5名人员从公司领取的税前年薪超千万元。

其中,黄朝晖担任执行董事、首席执行官、治理委员会主席,其2019年从中金公司领取的税前年薪为1801.23万元。楚钢担任首席运营官、治理委员会成员,其领取的税前年薪为1413.75万元。黄海洲、吴波、王晟也都担任治理委员会成员,其领取的税前年薪划分为1755.98万元、1077.63万元及1710.01万元。

与此同时,黄劲峰担任首席财政官和治理委员会成员,其领取的税前年薪为730.35万元;张逢伟担任首席风险官,其领取的税前年薪为496.20万元。徐翌成和杨新平都担任总裁助理,但年薪差异庞大。2019年,徐翌成领取的税前年薪为929.55万元,杨新平领取的税前年薪为300.21万元。实际上,中金公司高管们的薪资水平也远超同行大多数公司。

财联社曾在今年4月联合2019年年报统计,对比可获取高管薪酬信息的12家券商发现,中信证券以高管薪酬1.55亿元高居榜首。中信证券高管2019年年薪凌驾千万的有三人,划分是执行委员会委员薛继锐、执行委员会委员杨冰、高级治理层成员高愈湘,其薪酬划分为1016.86万元、1131.80万元、1066.86万元。

董事长张佑君薪酬为495.06万元。(图片泉源:财联社)虽然中信证券2019年高管薪酬在12家券商中排第一,但中金公司董事、监事和高级治理人员的2019年年薪为2亿元,远超中信证券的1.55亿元。

此外,中金公司年薪超千万元的高管有5名,数量也凌驾中信证券。辞退福利骤降风云资本界注意到,虽然中金公司给出的薪资待遇丰盛,但仍有一些高管接连出走。今年上半年,中金公司首席经济学家梁红脱离中金,出任高瓴资本旗下工业与创新研究院院长。

中金管委会委员、牢固收益部卖力人程强“出于小我私家职业计划思量”辞去职务,中金首席信息官吕旭因年事原因辞任。8月,中金宿将丁玮已卸任中金资本董事长一职,并不再担任法定代表人,由中金公司CEO黄朝晖暂代董事长及法定代表人。此前,2017年2月底,中金公司原董事长丁学东因事情变更告退,其任职中金公司董事长仅2年有余。今后,中金公司董事长一职由公司首席执行官毕明建署理董事长一职。

2019年6月,中金公司终于通告称迎来新任董事长沈如军。凭据中金公司通告,沈如军自股东单元领取薪酬,不在中金公司领取薪酬。此外,风云资本界注意到,对于辞退及去职的员工,中金公司也给出了福利待遇。

招股书显示,2017年至2019年,中金公司辞退福利划分为8344.20万元、1507.52万元及1673.20万元,降幅较大。去职后福利——设定提存计划为团体职工基本养老保险,陈诉期内数额划分为2.17亿元、2.77亿元和2.94亿元,有所增长。你是投行“金领”吗?你对投行的福利待遇有何看法?接待评论区留言与我们互动。


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